第九条协调员 & 政策

禁止歧视、骚扰和性行为不端的政策(包括第九条)

2024年8月1日更新

创意研究学院赞同就业机会均等的原则, 招生, 以及教育项目和活动，并努力提供一个没有非法骚扰或歧视的教育环境和工作场所. 学院致力于建立一个尊重和重视所有成员的包容性社区, 包括学生, 教师, 和工作人员.

大学政策禁止歧视, 包括骚扰, 因为年龄, 比赛, color, 国家的起源, 宗教, 性, 性取向, 性别认同, 性别表达, 婚姻状况, 残疾或者法律保护的其他特征. 这种禁止包括基于对个人受保护地位的看法的歧视和骚扰, 即使这种看法是不正确的. 它还特别禁止与受保护身份歧视和骚扰有关的不当行为, 家庭暴力, 约会暴力, 和被人跟踪. 本政策适用于就业和教育政策的管理, 实践, 项目, 和活动.

The 第九条和公平服务协调员 is the College’s designated Coordinator responding to reports of harassment and discrimination under the Title IX and Sexual Misconduct Police and the Anti-Harassment and 歧视 政策; the Dean of Students is the Coordinator for Section 504 of the Rehabilitation Act of 1973 for educational matters and for the Age 歧视 Act of 1975; and the Human Resources Director is the Section 504 Coordinator for employment matters.